琼海市自来水公司工会工作概况

琼海市自来水公司工会委员会会员288人，工会班子5人，经费审查委员会委员3人，女职工委员会委员3人。公司工会委员会扎扎实实地开展基层工会工作，热心为职工服务，维护职工权益，全面落实劳动保护举措，切实保障了职工的合法权益和特殊利益，深受广大职工的信赖和好评。近年来，公司工会委员会先后荣获全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、全国“安康杯”竞赛优胜企业、海南省模范劳动关系和谐企业、海南省工人先锋号等殊荣。工会主席叶燕也被评为海南省优秀工会工作者称号、“全国五一巾帼标兵”。

一、致力健全工会组织建设，提高工会服务水平

公司工会委员会组织健全，人员到位，责任明确。坚持把企业改革和经营管理中的关键点、职工关心的热点、工会建设的难点作为厂务公开的重点内容，赢得了广大职工的积极参与和支持。公司工会也多次被评为“全国厂务公开先进单位”。

二、密切联系职工，增强企业凝聚力

公司工会对基层在节日期间坚守岗位职工的关怀有加，节假日为全体职工送去节日慰问品，对困难职工给予帮扶。同时，公司工会坚持16年开展“金秋助学”活动，目前公司工会共资助职工子女140余人，发放助学金近25万元。积极做好职工医疗互助帮扶活动，切实关心职工健康，进一步提高职工自我保健意识。

三、积极做好女工工作，当好女职工“娘家人”

公司工会致力于强化女工权益维护，做到女职工权益保护专项集体合同签订与集体合同签订“三同步”，开展“巾帼文明示范岗”活动，展示女工职业风采。落实女职工孕期特殊保护制度，女职工在生育一孩、二孩时均可享受188天的产假，在产假、护理假期间，工资待遇不变，全勤考核，不影响晋级、调整工资和计算工龄。公司服务大厅也被评为海南省三八红旗集体、海南省“巾帼文明岗”、全国“巾帼文明岗”。

四、强化安全生产意识，提升队伍素质建设

公司工会把抓安全生产作为工作的重中之重，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”理念,连续17年保障博鳌亚洲论坛年会安全供水。此外，认真组织开展各类培训活动，切实加强职工的文化知识功底和技术创新能力教育。公司红星水厂制水车间被命名为海南省“工人先锋号”。

五、发挥企业工会组织优势，丰富职工文化阵地建设

建设职工文体中心与职工培训中心，让职工拥有一个休闲、娱乐、运动、健身的场所，开展丰富多彩的文体活动，打造特色综合职工文体中心，塑造职工的文体乐园。2018年，开展消防知识普及专题讲座、食品健康讲座、安全知识讲座、文明礼仪培训、宪法知识培训、党建培训等各类培训活动16次，参与职工562人次。公司工会还积极组建公司男子篮球队，3年来参加琼海市双拥杯、自来水杯、“五一”党工共建杯等一系列篮球竞赛50余场，全体队员积极参与、顽强拼搏，充分展示了供水企业的风采。